Ρεπορτάζ : Γιώργος Γάτος(από την Ημερησία)
Xωρίς να χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων μπορούν οι επιχειρήσεις να μειώσουν, αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου, κατά 22% ή 32% (αν πρόκειται για νέους απασχολούμενους ή νεοπροσλαμβανόμενους...
εργαζόμενους ηλικίας έως 25 ετών) τους μισθούς για όσους αμείβονται με τα νόμιμα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής. Με την ίδια διαδικασία -χωρίς δηλαδή την προηγούμενη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων- θα σταματά μετά την πάροδο ενός τριμήνου από τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων -και εφόσον δεν συμφωνείται διαφορετικά με νέα σύμβαση (συλλογική ή ατομική)- η καταβολή και όλων των «έξτρα» επιδομάτων, πέραν των διατηρούμενων επιδομάτων της πολυετίας (ωρίμασης), των τέκνων, των σπουδών και της επικίνδυνης εργασίας (εφόσον αυτά προβλέπονταν στις συμβάσεις που έληξαν).
Την παροχή στον εργοδότη του δικαιώματος άμεσης «προσαρμογής» των κατώτατων μισθών και των επιδομάτων περιλαμβάνει ρητώς η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου που εκδόθηκε χθες σε εφαρμογή του ν. 4046/2012.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου