Στο 50% τοποθετεί το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ την μείωση του μέσου πραγματικού διαθέσιμου εισοδήματος των μισθωτών τη τελευταία τριετία.
Μιλώντας σήμερα Δευτέρα στο ΒΗΜΑFM ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ καθηγητής κ. Σάββας Ρομπόλης ανέφερε πως το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών, δηλαδή αυτό που απομένει μετά τους φόρους και τις μειώσεις των μισθών έχει σήμερα περιορισθεί κατά 50%σε σχέση με το 2009.
Ο ίδιος τόνισε πως το μοναδιαίο κόστος εργασίας την τελευταία διετία έχει περιορισθεί κατά 8% και τόνισε πως το Μνημόνιο προβλέπει πρόσθετη μείωση 15% για την διετία 2012 -2014, κάτι που όπως είπε συνεπάγεται νέες μειώσεις μισθών.
Μιλώντας σήμερα Δευτέρα στο ΒΗΜΑFM ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ καθηγητής κ. Σάββας Ρομπόλης ανέφερε πως το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών, δηλαδή αυτό που απομένει μετά τους φόρους και τις μειώσεις των μισθών έχει σήμερα περιορισθεί κατά 50%σε σχέση με το 2009.
Ο ίδιος τόνισε πως το μοναδιαίο κόστος εργασίας την τελευταία διετία έχει περιορισθεί κατά 8% και τόνισε πως το Μνημόνιο προβλέπει πρόσθετη μείωση 15% για την διετία 2012 -2014, κάτι που όπως είπε συνεπάγεται νέες μειώσεις μισθών.
Ο κ. Ρομπόλης επεσήμανε πως σύμφωνα με την τρόικα ακόμη βρίσκεται σε εκκρεμότητα η μείωση των ειδικών μισθολογίων κατά 12%, κάτι που έπρεπε βάσει του Μνημονίου να ισχύσει από τον Ιούνιο.
Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ τόνισε πως οι άνεργοι το 2012 θα ξεπεράσουν το 1 εκατομμύριο 200 χιλιάδες και υπολογίζοντας και τους μη εγγεγραμμένους άνεργους που φθάνουν το 6%, εκτίμησε πως θα προσεγγίσουν το 1 εκατομμύριο 400 χιλιάδες, οδηγώντας την ανεργία άνω του 24% το 2012.
Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ τόνισε πως οι άνεργοι το 2012 θα ξεπεράσουν το 1 εκατομμύριο 200 χιλιάδες και υπολογίζοντας και τους μη εγγεγραμμένους άνεργους που φθάνουν το 6%, εκτίμησε πως θα προσεγγίσουν το 1 εκατομμύριο 400 χιλιάδες, οδηγώντας την ανεργία άνω του 24% το 2012.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου